Микроэкономический анализ заработной платы

Курсовая работа, 65 страниц, язык - украинский, 2008 год.

№ работы - 471

Вступ.
І. Методика аналізу та оцінки організації оплати праці.
1.1. Зміст поняття “заробітна плата”. Системи оплати праці.
1.2. Форми і види оплати праці.
1.3. Нормативні документи, що регламентують питання оплати праці.
ІІ. Показники, що характеризують рівень використання фонду оплати праці на підприємствах.
2.1 Методика аналізу показників.
2.2. Кількісна та якісна характеристика факторів, що впливають на ефективність праці.
ІІІ. Практичне застосування теоретичних основ аналізу заробітної плати: аналіз діючої системи оплати праці на підприємстві.
3.1 Аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства.
3.2 Коротка характеристика діяльності праці досліджуваних цехів і вплив діючих систем оплати праці на показники їх діяльності.
3.3 Аналіз діючої системи оплати праці і використання фонду оплати праці.
ІV. Розробка заходів з удосконалення організаційно-економічного механізму оплати праці.
Висновки.
Список літератури.


ЦЕНА - 80 грн.

Вы можете купить эту работу, связавшись с нами по одному из телефонов:


067-254-62-37;
050-168-31-11 (офис)

или написав запрос на почту znanie.in.ua@gmail.com